近日，济宁市总工会联合人社局等部门，通过举办专场招聘会、开展线上招聘、实施企业特招等形式，为各类求职群体和用工企业搭建交流互动平台，助力高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体实现高质量充分就业。

“每周增开一场线下招聘会，工会微信公众号逢 ‘7’发布新的招聘信息……全市各级工会积极行动，确保周周有招聘、时时有岗位。”济宁市总工会相关负责人介绍。

济宁市总根据劳动者的不同需求，针对性地发布岗位信息。针对农民工及未就业妇女群体，广泛归集建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位，并鼓励企业增设 “妈妈岗” “大龄岗”，助力各年龄段农民工及未就业妇女实现就业。对于高素质人才，工会积极对接高端装备、高端化工等产业的高、新、特企业，发布 “特招”公告，吸引高素质人才投身产业发展，实现企业与人才的 “双向奔赴”。

同时，济宁各级工会依托工友创业园及工友创业联盟，深入调研企业需求，发掘出一批订单型、季节性、灵活性岗位。

（山东工人报通讯员 吉翔）